نبذة عامة:

يُعد برنامج تنمية القيادة (Leadership Development) برنامجًا متكاملاً يهدف إلى بناء وتعزيز قدرات القادة الحاليين والمستقبليين داخل المؤسسات. يركز البرنامج على تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والتواصل الفعّال، وإدارة الأفراد والفرق. ومن خلال أدوات عملية وتطبيقات واقعية، يتعلم المشاركون كيفية القيادة بكفاءة، وإلهام فرق العمل، والمساهمة في تحقيق النجاح المؤسسي في بيئات العمل المتغيرة والتحديات المتنوعة.

أهداف البرنامج:

تطوير الكفاءات القيادية الأساسية لتحقيق أداء فعّال.
تعزيز مهارات التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات.
تحسين مهارات التواصل والتأثير والعلاقات المهنية.
تقوية القدرة على قيادة وإدارة فرق العمل عالية الأداء.
بناء المرونة والقدرة على التكيف في الأدوار القيادية.

المحاور التدريبية:

التقييم القبلي

مقدمة في القيادة

مفهوم القيادة وأهميتها في المؤسسات
الفرق بين القيادة والإدارة

أنماط وأساليب القيادة

التعرف على أنماط القيادة المختلفة
اختيار الأسلوب القيادي المناسب

الوعي الذاتي والذكاء العاطفي

فهم النمط القيادي الشخصي
إدارة المشاعر وردود الأفعال

التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار

التفكير الاستراتيجي في بيئة العمل
اتخاذ القرارات في المواقف المختلفة

التواصل الفعّال والتأثير

التواصل بوضوح وتأثير
مهارات التأثير والإقناع

قيادة الفرق وإدارة الأداء

بناء وقيادة فرق عمل عالية الأداء
تحديد الأهداف وإدارة الأداء

التوجيه وتطوير الآخرين

مهارات التوجيه والإرشاد للقادة
دعم تطوير الموظفين وتنمية قدراتهم

إدارة التغيير والتحديات

القيادة خلال التغيير
التعامل مع الضغوط وعدم اليقين

إدارة النزاعات وحل المشكلات

معالجة النزاعات في بيئة العمل
أساليب منهجية لحل المشكلات

القيادة الأخلاقية والمسؤولية

القيادة بالنزاهة والمصداقية
المسؤولية والمساءلة المهنية

التخطيط العملي وتطوير القيادة الشخصية

إعداد خطة تطوير قيادية شخصية
تطبيق المهارات القيادية في بيئة العمل

التقييم البعدي

المنهجية التدريبية:

العصف الذهني
العمل الجماعي
دراسات الحالة
المناقشات التفاعلية
التمارين العملية
لعب الأدوار
المواقف التطبيقية
محاكاة المواقف القيادية
جلسات التوجيه والإرشاد
الأنشطة التأملية والتقييم الذاتي

الفئة المستهدفة:

المشرفون
قادة الفرق
المديرون
القيادات المستقبلية
الموظفون ذوو الإمكانات العالية